Aufgaben:
- Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Dossiers anlegen, Verträge und Arbeitszeugnisse schreiben, Bewilligungen und Kinderzulagen beantragen, etc.)
- Mithilfe beim Lohnlauf
- Beraten der Mitarbeitenden in personaladministrativen Fragen
- Bearbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Abrechnungen
- Mithilfe bei der Rekrutierung
- Persönliche, telefonische und schriftliche Kontakte mit unseren Mitarbeitenden, externen Stellen und Bewerbern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene HR Ausbildung und mind 3 Jahre Erfahrung (idealerweise in einem KMU)
- Sprachen: Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, Englisch und Französisch mündlich von Vorteil
- Sehr gute EDV-Kenntnisse: MS Office
- Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld, einen zentralen Arbeitsort sowie die Möglichkeit sich einzubringen. Sie können Ihre Fachkenntnisse vertiefen und erweitern sowie Ihre Sozialkompetenz und Empathie optimal einsetzen. Ausserdem besteht die Möglichkeit auf Homeoffice – nicht täglich, aber möglich.